Michael Jackson, RACISMO Y LA GUERRA DE LA COLA | el detalle.
Su herramienta de personalización en línea parece bloquear frases como “Black Lives Matter”, “Transgender”, “Gay Pride” y “Lesbians”. Las frases que aparentemente estaban permitidas incluyen “Blue Lives Matter”, “Transfobia”, “Soy nazi”, “Yihadistas”, “QAnon”, “Orgullo blanco”, “Fascismo” y “Trump ganó”.
En el pasado, Coca-Cola ha lanzado múltiples campañas promocionales de “Comparte una Coca-Cola” para animar a los sedientos a tomar Coca-Cola como su bebida preferida para los meses de verano. Este año, como parte de una nueva campaña, la empresa ha abierto su herramienta de personalización a las frases. Sin embargo, el público no tardó en darse cuenta de la polémica que supuso la colocación de términos racistas e intolerantes en las botellas.
Un portavoz de Coca-Cola dijo a CNN Business: “Estamos perfeccionando y mejorando continuamente nuestra herramienta de personalización Share A Coke para asegurarnos de que se utiliza sólo para su propósito. Las palabras o frases que han aparecido en el modo de previsualización de la herramienta no están necesariamente aprobadas, sino que son palabras que no hemos evaluado previamente. Las botellas reales no se hacen con palabras que no sean coherentes con la intención del programa. Hemos aclarado en el modo de vista previa de la herramienta que el lenguaje propuesto puede requerir una revisión adicional”.
Coca-Cola BACKLASH lleva a la REMOCIÓN de Robin
Y algunos adquieren una moneda cultural propia, incluso cuando son completamente falsos. ¿Hay alguien que no “sepa” que Pop Rocks y Coca-Cola mataron al pequeño Mikey de los cereales Life, por ejemplo? Algunas empresas gastan grandes sumas para intentar mantener su imagen mediante campañas publicitarias, relaciones públicas y demandas judiciales. Muchos de los mitos son obviamente ficción, pero algunos se han convertido en “verdad” en la cultura pop.
Verdad: Como se puede ver en el vídeo de abajo, en realidad hay que cambiar la marca para leer Coca-Cota para que esto se acerque remotamente. Además, Coca-Cola afirma que numerosos clérigos y comisiones han estudiado esto sólo para no encontrar nada. La empresa reconoce que en la Atlanta de 1886 -cuando se diseñó el logotipo- había pocos conocimientos de árabe.
Verdad: Benjamin Curtis, más conocido por su frase “tío, te vas a comprar un Dell”, fue efectivamente detenido por posesión de marihuana. Sin embargo, como señala Snopes, los anuncios fueron sustituidos antes de que se metiera en problemas. El tipo de Dell fue reemplazado porque era el momento de una nueva campaña.
Coca Cola retira el anuncio de México que no es ofensivo
Borysenko, que se describe a sí misma como partidaria de la prohibición de la teoría crítica de la raza, dijo que las capturas de pantalla le fueron enviadas por un “informante interno” de Coca-Cola, que le dijo que el curso era “obligatorio”.
“El curso Confronting Racism con Robin DiAngelo ya no está disponible en nuestra biblioteca de cursos, a petición del proveedor de contenidos de terceros del que obtuvimos la licencia”, dijo Nicole Leverich, vicepresidenta de comunicaciones corporativas, a Newsweek en un correo electrónico.
Leverich continuó: “Ofrecemos una amplia variedad de contenidos de aprendizaje, incluyendo más de 270 cursos sobre temas de diversidad, inclusión y pertenencia. Seguiremos añadiendo nuevos cursos para ayudar a las personas a aprender las habilidades que necesitan para tener más éxito en su carrera, incluyendo las habilidades fundamentales que todos necesitamos para ser aliados eficaces y ayudar a construir un futuro más equitativo.”
“Ella no era consciente de que los vídeos habían sido reeditados de esta manera, ni de que se estaban comercializando como un curso/formación sobre antirracismo, ya que la forma en que el contenido estaba montado no representaba exactamente la forma en que ella facilitaría ese tipo de trabajo.”
El Monopoly, las matemáticas y la Coca-Cola son racistas según el ‘super
El HeraldoMenúEl HeraldoCoca-Cola pide a sus empleados que actúen “menos blancos” para formarse en materia de diversidad Alysha Izquierdo, Redacción del Heraldo3 de mayo de 2021Uno de los grandes retos a los que se enfrentan las marcas en la actualidad es hacer cumplir las políticas adicionales y eliminar las prácticas sexistas, mezquinas y racistas, tanto en su funcionamiento interno como en la imagen que proyectan de su empresa. Por ello, Coca-Cola ha creído conveniente que sus trabajadores participen en un curso antirracista para evitar la mayoría de estos enfrentamientos.
Durante más de una semana, Coca-Cola se ha enfrentado a una gran cantidad de reacciones de los conservadores en Internet sobre la promoción de un seminario de formación en línea que instaba a los empleados a “intentar ser menos blancos” para combatir la discriminación racial. El seminario titulado “Facing Racism”, impartido por Robin DiAngelo, se presentó a través de LinkedIn Education de forma pública, aunque no gratuita. La empresa admitió que se hizo para animar a sus trabajadores a realizar el curso, pero aclaró que no era obligatorio. A pesar de sus buenas intenciones, Coca-Cola se enfrenta ahora a una crisis de reputación e imagen. Aunque la empresa consideró el seminario como parte de una estrategia de diversidad, el enfoque de la formación fue muy controvertido. Después de que un denunciante interno filtrara capturas de pantalla de materiales de formación sobre diversidad que animaban al personal a “intentar ser menos blanco”, la empresa internacional decidió responder finalmente a las acusaciones de retórica antiblanca.